Здравствуйте, уважаемые читатели и гости!
Сегодня мы
поговорим о харизме. И выясним, нужна ли харизма лидеру.
Что же
такое харизма? Википедия ее определяет вот так: исключительная одаренность
какого-либо человека, наделенность его особыми качествами исключительности,
непогрешимости или святости в глазах более или менее широкого круга
сторонников. С этим можно согласиться, а можно и поспорить.
Я
вспоминаю двух человек, с которыми мне пришлось когда-то работать. Один –
зам.директора, высокий, статный, красивый, всегда со вкусом одет, опрятен,
образован, умеет красиво и правильно говорить.
Другой –
председатель профкома. (Тогда были такие комитеты), маленького росточка,
обычной внешности, щупленький, скромно одет. Всегда куда-то торопился, быстро
говорил, долго размышлял. Обоим было по 35 лет.
Первого
– все боялись, и лишний раз к нему не обращались. Вокруг второго – всегда
толпились, советовались с ним, куда-то приглашали, слушали его, шли за ним и
верили ему.
Теперь я
понимаю, что это был харизматический человек. Он был магнитом, к которому все
прилеплялись. Он излучал внутренний свет и уверенность в том, что он делает.
Более
плотно я столкнулась с харизмой, когда стала изучать вопросы лидерства.
Что
включает в себя харизма?